 
日前 ，新乡县店按照出版集团、发行集团和新乡市店三项制度改革总体安排部署，新乡县店在认真制定完善三项制度改革工作方案的基础上，举行了中层以上干部竞聘演讲活动。
在“三项制度”改革过程中，新乡县店按照因事设岗、定编定岗、岗动薪变的改革思路 ，先后多次修订完善了三项制度改革工作方案，并将经理办主任、财务科长、业务科长、物流中心主任等12个中层正 、副职岗位面向全体职工公开竞聘 ，通过竞聘演讲、民主测评 、班子研究、党政工联席会等程序 ，最终确定中层岗位人选 。 此次“三项制度”改革是该店进行的首次改革，竞聘活动得到了县店领导的高度重视和书店员工的积极响应，来参加竞选的干部职工依次登场 ，就各自所竞聘的中层岗位进行了演讲 ，陈述了自身的竞聘优势及创新管理思路。
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