近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》） ，并发出通知 ，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行 。
通知指出，2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。
修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循 ，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器 。它的颁布实施，对于贯彻落实党的十八 大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神 ，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去 ，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题 ，建设高素质的党政领导干部队伍，保证党的理论、路线 、方针、政策全面贯彻执行和中国特 色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。
通知要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门一定要认真学习 、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想 、规范工作、解决问题。党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念 ，带头遵守《干部任用条例》 ，规范行使选人用人权。组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派 、按章办事 ，为选准用好干部把好关。要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法 ，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评 ，提高干部工作民主质量 ，防止简单以票取人、以分取人 。要改进干部考察工作 ，加 强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现 、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针 ，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度改革。要落实党要管党 、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部 ，加强对干部选拔任 用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查 ，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。要按照《干部任用条例》完善相关配套制度 ，努力形成系统完备 、科学规范、有效管用 、简便易行的选人用人制度体系。
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